興邦口號是興邦科技公司總結了眾多企業(yè)管理理念及經驗后篩選出來的，在公司日常工作、生活、經營中具有一定指導意義的口號、標語等，它對我們公司每個員工及部門的人員的工作都有較強的指導意義，要求每個員工要做到熟記于心，并能在工作中加以應用。公司會對這些口號進行隨時的抽查考核。

今天工作不努力，明天努力找工作。

我是興邦一塊磚，哪里需要哪里搬。

我為公司獻青春，獻完青春獻終身，獻完終身獻子孫。

品質是興邦第一服務力。產品的品質就是人品的品質

是，保證完成任務！

召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝！首戰(zhàn)選我，選我必勝！

你不可能改變別人，唯一能改變的是你自己。改變自己就能改變世界

臉上沒有笑，不要到公司。

人不是因為沒有動力，而是因為沒有目標。

可以越級檢查，但不要越級指揮?？梢栽郊壨对V，不能越級請示。

永遠不要改變和降低既定目標，而是要持續(xù)采取改進措施。

匯報工作講結果，請示工作講方案，回憶工作講感受。

開好早會一天不累。

表揚時張開嘴巴，批評時關上門來。

只有淡季的思想，沒有淡季的市場。

日事日畢，日清日高。

企業(yè)與企業(yè)之間是人才的競爭，人才與人才之間是才能的競爭，才能與才能之間是學習力的競爭。

一個人對待學習的態(tài)度，決定企業(yè)及個人未來成就的高度。

努力做事，只能把事做對；用心做事，才能把事做好。

做企業(yè)就是做人，小公司做事，大公司做人；

待人真誠坦率，工作精益求精。

光明正大做事，清清白白做人。

團隊沒有執(zhí)行力是因為沒有激情，團隊沒有激情是因為團隊主管沒有激情。

沒有獎罰就等于沒有檢查，沒有檢查就沒有執(zhí)行力。

獎要獎的心花怒放，罰要罰得膽戰(zhàn)心驚。

沒有不會打仗的士兵，只有不會指揮的將軍。

沒有霹靂手段，難顯菩薩心腸。

員工就是公司的第一批顧客。

員工不會做你期望做的事，只會做你檢查的事。

在溝通過程中，感覺重于真象。

良好的溝通是執(zhí)行的核心。公司所有的問題都是由誤會產生的，誤會是因為溝通不了。溝通不了是因為沒有技巧。
把員工的追求融入到興邦的長遠發(fā)展之中，我們將使全體員工能與興邦一同發(fā)展，使我們的員工由于他們的貢獻而得到社會的尊重。